6月20日下午，由深圳北理莫斯科大学管理系、组织人力资源部联合主办，千里马国际猎聘科技集团协办的“中俄企业创新与人才发展研讨会”在深圳北理莫斯科大学隆重举行。

本次研讨会汇聚了来自政府人才主管部门、人力资源服务机构、金融企业及中俄两国高校的专家学者，围绕“新时代背景下的创新与人才发展”主题，深入探讨区域人才政策、人工智能赋能招聘变革、职业发展路径选择，以及中俄高等教育在人才培养方面的合作实践。

会议伊始，深圳北理莫斯科大学组织人力资源部部长郭彦懿以《天生我材必有用——关于“人才”的探讨》为题，结合多年高等教育管理与人才服务经验，从“人人皆可成才”的理念出发，强调个体的自我认知与发展路径匹配对成才至关重要，呼吁用人单位和教育机构共同构建包容性、发展型的人才生态。

随后，深圳市龙岗区人才工作局局长刘继国作《龙岗区人才政策解读》主旨报告，系统介绍了龙岗区着力打造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境，在人才住房、项目支持、发展平台等方面推出的一系列暖心、务实、有力的政策措施，充分展现了深圳以人才引领城市高质量发展的坚定决心。

在企业创新实践方面，千里马国际猎聘科技集团副总经理魏洪波以《人工智能驱动下的人才招聘变革与未来趋势》为题进行主题分享，深入剖析了人工智能技术如何重构招聘流程、优化人才匹配机制，并介绍了公司在服务粤港澳大湾区建设世界人才高地中的创新举措与战略思考。

交通银行龙岗支行行长彭朝明以《保持开放，持续学习：经管人才职业精进之路》为题，结合自身金融行业管理实践，从职业定位、能力提升、持续学习等方面，为高校学生提供了切实可行的成长路径建议。

此外，深圳北理莫斯科大学管理系主任安德留申娜·叶·弗作《高校在创新经济人才培养方面的作用》主题发言，分享了管理系在跨文化教育环境下人才培养的探索与成效，提出中俄高校在人才共育方面具备高度互补性，应共同承担起推动创新型人才培养的责任。莫斯科大学国家管理系副教授帕诺娃·叶·亚带来《现代俄罗斯人才管理政策》专题报告，从国家战略层面系统介绍了俄罗斯在高层次人才引育、政策支持与制度建设方面的最新进展与实践成果，为与会嘉宾提供了宝贵的国际参考视角。

会议期间，深圳北理莫斯科大学管理系与千里马国际猎聘科技集团举行了“人才培养与实践基地”揭牌仪式，基地将作为管理系学生实习就业的重要平台，未来将聚焦岗位实训、就业指导、职业发展等核心功能，助力学生实现高质量就业与全面发展。

展望未来，深圳北理莫斯科大学管理系将进一步发挥平台优势，持续深化与政府、企业、高校等多方合作，共同构建开放包容、协同共赢的人才发展体系，积极应对全球化背景下的人才竞争新挑战，为区域经济社会高质量发展贡献更多智慧与力量。