管理系依托莫斯科大学与北京理工大学的优质教育资源设立，始终致力于培育具备国际视野、创新精神与实践能力，能够适应未来产业发展需求的跨文化管理人才。自2024年首次招生以来，开设了本科专业“管理科学”（俄语授课）以及硕士研究生专业“国家和企业人力资源发展管理”（英语授课），博士点建设也即将完善。莫斯科大学作为世界一流高等学府，其社会科学与管理学科在俄罗斯排名首位（2025年QS世界大学管理学学科位居全球第84名）。

当前，管理系积极面向全球广泛招募管理学相关专业的高层次人才。热忱欢迎有志于投身管理系教学科研工作的人才踊跃加盟，为管理系的发展贡献力量！

一、招聘方向

主要包括公共管理、全球治理、数字经济、跨文化管理、人力资源管理、财务管理等领域。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 严格遵守法律法规，品行端正，身心健康，展现良好的职业素养。

2. 高度认同学校的办学理念，具备较强的跨文化沟通能力，能够积极融入多元文化环境。

3. 至少熟练掌握俄语或英语其中一门外语，并将其作为工作语言，以适应国际化的教学与科研需求。

（二）拟招聘岗位

1. 学科带头人

须为国家级、省级相关人才，在管理领域具有卓越的学术造诣和重大的学术影响力，具备丰富的学科建设和科研团队管理经验。

2. 中青年骨干人才

在相关领域取得突出研究成果；应为国际或国内“双一流”大学的知名教授、副教授；拥有丰富的主持国家级、省部级及国际组织项目的经验，具备申请省部级以上课题的能力。

3. 青年专任教师

需毕业于国内外知名高校相关专业并取得博士学位，在相关领域拥有代表性的研究成果，具备良好的学术潜力，年龄在35岁以下。

三、薪酬待遇

学校将提供具有国际竞争力的薪酬待遇，全力营造宽松且稳定的科研工作环境，精心搭建国际合作高水平发展平台，配备必要的办公条件与一流的公共实验平台。同时，在落户、住房、子女入托入学等方面提供全方位的生活服务保障。获聘我校“特聘岗位”的人员，还将额外获得对应档次的特聘岗位奖励资金。

四、应聘材料要求

1. 需提交岗位申请表（中英或中俄版本，详见附件）。

2. 提供个人简历，内容涵盖学历、职称等基本情况，教学、科研情况陈述，论文发表情况，以及其他相关成果，并提供相应的佐证材料（中英/中俄版本）。

3. 有意者请将上述材料以PDF形式发送至管理系邮箱：management@smbu.edu.cn 。邮件标题请注明：应聘岗位 + 学科专业 + 姓名。

4. 经审查合格并确定为面试人选的，学校将通过电话或邮件进一步通知。

Объявление о найме сотрудников факультета управления МГУ-ППИ в Шэньчжэне в 2026 году

Факультет управления МГУ-ППИ в Шэньчжэне, созданный на основе высококачественных образовательных ресурсов МГУ и ППИ, стремится готовить межкультурные управленческие кадры с международным кругозором, инновационным духом и практическими способностями, отвечающие потребностям будущего развития отраслей. С момента первого набора студентов в 2024 году факультет открыл программу бакалавриата «Менеджмент» (обучение на русском языке) и магистерскую программу «Государственное и корпоративное управление

развитием человеческого капитала» (обучение на английском языке), а создание программы аспирантуры вскоре будет завершено. МГУ является мировым университетом высшего класса, занимает первое место в России в области социальных наук и управления (в рейтинге QS World University Rankings по предмету «Менеджмент» в 2025 году занял 84-е место в мире). В настоящее время факультет управления объявляет глобальный набор высококвалифицированных специалистов в области управленческих наук. Приглашаем талантливых преподавателей и научных сотрудников, стремящихся внести вклад в развитие факультета, присоединиться к нашей команде!

I. Направления набора

Менеджмент, Государственное управление, глобальное управление, цифровая экономика, межкультурный менеджмент, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент и др.

II. Требования к кандидатам

а. Основные требования

1. Соблюдение законов и дисциплины, высокие моральные качества, физическое и психическое здоровье.

2. Разделение философии и ценностей университета, развитые навыки межкультурной коммуникации.

3. Свободное владение, по крайней мере, одним иностранным языком (русским или английским) в качестве рабочего языка.

б. Открытые вакансии

1. Главный научный сотрудник (руководитель дисциплин)

Национальные или провинциальные высококвалифицированные специалисты, обладающие выдающимися академическими достижениями и влиянием в области управления, богатым опытом в организации научной работы и строительство дисциплины.

2.Ведущий научно-преподавательский сотрудник

Кандидат с выдающимися результатами научных исследований в соответствующих областях; известные профессора или доценты международных или отечественных университетов категории «первого класса» в Китае; обладающие богатым опытом руководства проектами национального, министерского/провинциального уровней или проектами международных организаций, способные подавать заявки на гранты выше провинциального уровня.

3. Преподаватель/научный сотрудник (штатная должность)

Кандидаты, имеющие степень PhD (кандидата наук) по соответствующей специальности в признанных отечественных или зарубежных университетах, с представительными научными результатами в соответствующей области, хорошим академическим потенциалом, в возрасте до 35 лет.

III. Условия оплаты труда и льготы

Университет предлагает конкурентоспособную на международном уровне заработную плату, создает благоприятную и стабильную среду для научной работы, предоставляет платформу для высокоуровневого международного сотрудничества и развития, оснащает необходимыми условиями для работы и первоклассными общедоступными лабораторными платформами. Также предоставляется поддержка в бытовых вопросах, включая помощь с регистрацией по месту жительства (пропиской), жильем, устройством детей в детские сады и школы. Кандидатам, принятым на «специальные должности» университета, будет дополнительно выплачиваться вознаграждение, соответствующее уровню позиции.

IV. Требования к пакету документов

1. Заявление на вакансию (на китайском и английском или китайском и русском языках, подробности см. в приложении).

2. Резюме (CV), включающее информацию об образовании, ученом звании и т.д., описание педагогической и научной деятельности, список публикаций и другие соответствующие достижения, с приложением подтверждающих документов (на китайском/английском или китайском/русском языках).

3. Заинтересованным кандидатам просьба отправить указанные материалы на электронную почту факультета управления: management@smbu.edu.cn. В теме письма укажите: «Вакансия + специальность + ФИО», например: «Ведущий научный сотрудник + Менеджмент + Иванов Иван».

4. Кандидаты, успешно прошедшие предварительный отбор и утвержденные для участия в собеседовании, будут уведомлены университетом дополнительно по телефону или электронной почте.